2025년 경찰공무원 봉급표 인상률 수당

 

 

 

 

경찰공무원은 사회의 안전과 질서를 유지하는 중요한 역할을 수행합니다. 이들의 봉급체계는 공무원으로서의 직무 수행에 대한 보상뿐만 아니라, 사회적 인식과 직업의 안정성을 반영하는 중요한 요소입니다. 본 글에서는 2025년도 경찰공무원 봉급체계의 개요와 그 필요성, 봉급의 구성 요소, 그리고 봉급 인상 및 변화에 대해 살펴보겠습니다.

 

 

 

 

1.  2025년도 경찰 공무원 봉급 개요

 

1) 계급별 봉급 현황

 

2025년도 봉급표는 각 계급별로 차별화된 봉급을 제시합니다. 예를 들어, 경위, 경사, 순경 등 각 계급에 따라 기본급이 다르게 설정되어 있습니다.

 

2) 경력에 따른 봉급 차이

 

경찰공무원의 경력에 따라 봉급이 차등 지급됩니다. 경력이 쌓일수록 기본급이 상승하며, 이는 경찰공무원의 전문성과 경험을 반영합니다.

 

3) 특별 수당 및 기타 혜택

 

특별 수당은 특정 업무나 상황에 따라 지급되며, 예를 들어, 위험 수당, 야간 근무 수당 등이 포함됩니다. 또한, 경찰공무원들은 다양한 복지 혜택을 통해 생활의 질을 높일 수 있습니다.

 

4) 봉급 인상률 

 

2025년도 경찰공무원의 연봉 인상률은 3.0%로 결정되었습니다. 특히, 저연차 공무원인 9급 초임(1호봉)의 경우, 봉급 인상률이 6.6%에 달합니다. 이는 경찰공무원 봉급이 전년 대비 평균적으로 5만 원에서 10만 원 정도 증가하는 것을 의미합니다다. 이러한 인상은 물가 상승과 사회적 요구를 반영한 결과로, 경찰공무원들의 사기 진작과 직무 수행의 질 향상을 위한 중요한 조치로 평가됩니다.

 

5) 봉급 인상의 배경 및 이유

 

봉급 인상은 경찰공무원의 사기 진작과 직무 수행의 질 향상을 위한 필수적인 조치입니다. 또한, 사회적 인식 변화와 공무원에 대한 기대가 반영된 결과입니다.

 

 

 

2. 경찰공무원 수당 종류

 

1) 공무원 공통 수당

- 정액급식비: 모든 공무원에게 지급되는 식대, 월 14만 원.

 

- 직급보조비: 직급에 따라 지급되는 보조금.

 

- 가족수당: 가족 구성원 수에 따라 지급되는 수당.

 

- 초과근무수당: 정해진 근무 시간을 초과하여 근무할 경우 지급되는 수당.

 

 

 

2) 경찰 특별 수당

 

- 위험근무수당: 위험한 환경에서 근무하는 경찰공무원에게 지급.

 

- 치안활동비: 치안 유지 활동에 필요한 비용을 보전하기 위한 수당.

 

- 대민활동비: 시민과의 소통 및 대민 서비스에 필요한 비용을 지원.

 

- 출동업무수당: 긴급 출동 시 지급되는 수당.

 

- 기술정보수당: 특정 기술이나 정보를 활용하는 업무에 대한 보상.

 

- 연구업무수당: 연구 및 개발 업무에 종사하는 경찰공무원에게 지급.

 

 

 

3) 특수 임무 수당

 

- 대테러 및 특수 임무 수당: 대테러 작전이나 특수 임무 수행 시 지급.

 

- 경찰 특공대 및 집회‧시위 담당 수당: 특수 작전이나 집회, 시위 관리에 따른 수당.

 

- 해상‧구조‧구급업무 수당: 해상 구조 및 구급 업무에 종사하는 경찰공무원에게 지급.

 

 

 

3. 경찰공무원 봉급표

 

(월지급액, 세전, 단위: 원)

계급 호봉	치안정감	치 안 감	경 무 관	총 경	경 정	경 감	경 위	경 사	경 장	순 경
1	4,739,200	4,409,200	4,026,800	3,496,600	3,020,400	2,607,300	2,352,400	2,319,000	2,078,100	2,000,900
2	4,896,900	4,559,400	4,162,000	3,624,400	3,133,400	2,719,500	2,439,600	2,349,400	2,121,600	2,031,100
3	5,058,600	4,711,700	4,301,200	3,754,400	3,250,900	2,833,800	2,550,700	2,415,700	2,178,100	2,070,500
4	5,223,900	4,865,300	4,441,400	3,887,400	3,372,900	2,951,600	2,664,900	2,509,900	2,248,500	2,119,500
5	5,393,300	5,021,200	4,583,900	4,022,200	3,498,100	3,071,200	2,782,100	2,618,900	2,334,100	2,178,700
6	5,564,700	5,177,200	4,727,800	4,158,400	3,625,800	3,193,700	2,900,300	2,730,400	2,436,900	2,248,900
7	5,738,600	5,335,300	4,873,500	4,295,700	3,755,500	3,318,900	3,019,700	2,842,600	2,540,000	2,331,000
8	5,913,900	5,493,200	5,019,400	4,433,700	3,886,800	3,445,100	3,139,100	2,955,700	2,639,300	2,420,900
9	6,091,900	5,652,200	5,166,600	4,572,200	4,018,600	3,572,600	3,259,200	3,063,100	2,733,800	2,507,300
10	6,270,800	5,811,000	5,313,700	4,710,600	4,151,200	3,691,600	3,372,700	3,165,800	2,823,400	2,590,200
11	6,449,300	5,970,600	5,461,100	4,850,100	4,275,300	3,804,400	3,479,000	3,262,600	2,910,100	2,669,500
12	6,633,900	6,135,700	5,613,800	4,981,500	4,394,800	3,914,200	3,584,000	3,357,700	2,994,700	2,747,900
13	6,819,500	6,301,800	5,755,800	5,104,200	4,508,300	4,017,800	3,683,500	3,447,900	3,076,100	2,823,400
14	7,005,600	6,452,200	5,887,600	5,218,900	4,614,100	4,116,900	3,776,900	3,534,200	3,153,900	2,896,700
15	7,168,200	6,590,800	6,009,100	5,326,800	4,714,100	4,209,700	3,867,300	3,616,600	3,228,600	2,966,700
16	7,312,700	6,717,800	6,122,300	5,428,700	4,808,200	4,299,000	3,951,800	3,694,600	3,300,800	3,034,400
17	7,440,700	6,834,700	6,227,500	5,523,200	4,896,700	4,382,000	4,032,600	3,769,500	3,368,100	3,100,600
18	7,554,700	6,941,600	6,325,400	5,611,500	4,980,200	4,461,900	4,108,900	3,841,100	3,433,400	3,162,300
19	7,656,800	7,040,400	6,415,800	5,694,000	5,058,900	4,536,600	4,181,500	3,908,500	3,496,100	3,222,900
20	7,748,400	7,130,400	6,500,600	5,771,100	5,132,700	4,607,500	4,250,500	3,972,700	3,555,900	3,280,600
21	7,832,700	7,212,800	6,579,100	5,843,100	5,202,100	4,674,300	4,316,100	4,034,000	3,612,900	3,334,900
22	7,907,800	7,288,400	6,651,700	5,910,600	5,267,300	4,738,800	4,378,000	4,091,800	3,667,700	3,387,400
23	7,971,400	7,357,500	6,718,700	5,974,100	5,328,800	4,798,000	4,436,700	4,147,800	3,719,800	3,437,300
24		7,414,100	6,781,500	6,033,900	5,386,300	4,855,300	4,493,000	4,200,900	3,770,200	3,485,200
25		7,468,100	6,832,700	6,088,500	5,440,700	4,909,300	4,546,600	4,251,100	3,818,000	3,530,600
26			6,881,900	6,134,900	5,491,900	4,960,400	4,595,700	4,299,400	3,864,300	3,572,100
27			6,927,400	6,177,500	5,534,400	5,008,000	4,637,700	4,340,100	3,902,900	3,607,600
28				6,218,400	5,575,200	5,048,900	4,678,200	4,378,100	3,940,100	3,641,800
29					5,612,700	5,086,800	4,716,400	4,414,800	3,975,200	3,674,800
30					5,649,100	5,123,900	4,752,300	4,450,000	4,009,300	3,707,100
31						5,158,100	4,786,800	4,483,000	4,042,300	3,738,400
32						5,190,800

 

 

 

향후 경찰공무원 봉급체계는 지속적으로 개선될 것으로 예상됩니다. 이는 경찰공무원들이 보다 나은 환경에서 근무할 수 있도록 지원하고, 사회의 안전을 더욱 강화하는 데 기여했으면 좋겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

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